外(wài)國人在華工(gōng)作條件

      外(wài)國人來華工(gōng)作許可制度遵循“鼓勵高端，控制一(yī)般，限制低端”的原則，将來華工(gōng)作的外(wài)國人分(fēn)爲外(wài)國高端人才（A類）、外(wài)國專業人才（B類）、外(wài)國普通人員(yuán)（C類）三類，按照外(wài)國人來華工(gōng)作分(fēn)類标準實行分(fēn)類管理。

條件：

1.外(wài)國人應年滿18周歲

2.身體(tǐ)健康，無犯罪記錄

3.中(zhōng)國境内有确定的合法用人單位

4.具有從事其工(gōng)作所必需的專業技能或相适應的學位

5.外(wài)國人爲國内急需緊缺的專業人員(yuán)，所從事的工(gōng)作符合我(wǒ)(wǒ)國經濟社會發展需要

外(wài)國高端人才（A類）

外(wài)國高端人才（A類）是指符合“高精尖缺”和市場需求導向，科學家、科技領軍人才、國際企業家、專門特殊人才等，以及符合計點積分(fēn)外(wài)國高端人才标準。

1.入選國内人才引進計劃的；

2.符合國際公認的專業成就認定标準的；

3.符合市場導向的鼓勵類崗位需求的外(wài)國人才；

4.創新創業人才；

5.優秀青年人才；

6.計點積分(fēn)在85分(fēn)以上的。

外(wài)國高端人才可不受年齡和工(gōng)作經曆的限制。

外(wài)國專業人才（B類）

外(wài)國專業人才是指符合外(wài)國人來華工(gōng)作指導目錄和崗位需求，以及符合計點積分(fēn)外(wài)國專業人才标準，年齡不超過60周歲。

1.具有學士及以上學位和2年及以上相關工(gōng)作經曆，符合以下(xià)條款規定之一(yī)的：

在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術、衛生(shēng)、體(tǐ)育等特殊領域從事科研、教學、管理等工(gōng)作的管理人員(yuán)或專業技術人員(yuán)；

執行中(zhōng)外(wài)政府間協議、國際組織間協議、中(zhōng)外(wài)經貿和工(gōng)程技術合同的人員(yuán)；

國際組織駐華代表機構聘雇人員(yuán)和境外(wài)專家組織駐華機構代表；

跨國公司派遣的中(zhōng)層以上雇員(yuán)、外(wài)國企業常駐中(zhōng)國代表機構的首席代表和代表；

各類企業、事業單位、社會組織等聘用的外(wài)國管理人員(yuán)或專業技術人員(yuán)。

2.在中(zhōng)國境内高校取得碩士及以上學位的優秀畢業生(shēng)。

3.在國（境）外(wài)排名前100名的高校取得碩士及以上學位的畢業生(shēng)。

4.外(wài)國語言教學人員(yuán)。

5.計點積分(fēn)在60分(fēn)以上的專業人員(yuán)。

計點積分(fēn)要素項

1.直接賦予資(zī)格項（如入選國内人才引進計劃和符合國際公認的專業成就認定标準、符合市場導向的鼓勵類崗位标準、創新創業人才和優秀青年人才等）

2.國内聘用單位支付年薪

3.受教育程度或國際職業資(zī)質證明

4.相關工(gōng)作年限

5.每年工(gōng)作時間

6.漢語水平

7.工(gōng)作定向、年齡

8.是否畢業于世界知(zhī)名大(dà)學或有全球500強企業任職經驗

9.外(wài)國人工(gōng)作管理部門鼓勵性加分(fēn)